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「指示」「放任」「傾聴」「対話」 マネジメントの4タイプ はてな MyYahoo!

(ITmedia Biz.ID) 投稿者: こころのcafe 加藤ゆきお  2008-03-24 09:08:28

それぞれのマネジメントタイプを指導期間や成果から分析したレポートです。

やみくもにカウンセリングマインドを持って部下を指導しても業績アップにはつながらない。

ではどうすれば効果があるのか?
実際にどのようなマネジメントが効果をあげているのか?

元記事では、ピークパフォーマンス 代表取締役の平本相武さんのお話が読めます。

はてな MyYahoo!
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