【読者レビュー】

●「メンタルヘルス不全者は全疾患のうち２割くらいを占めますが、休業者数でいくと全疾患の６割にも達してしまいます。」
●このような現状に対して、本書はわかりやすい形で対策や対応を示している。
・今、職場で何が起きているのか？
　-職場におけるメンタル不全者の増大
　-働く人たちの心の問題
　-職場でのメンタルヘルスケアがなぜ必要か
・法律や制度とメンタルヘルス
　-労働安全衛生法と安全配慮義務
　-厚生労働省の職場のメンタルヘルス指針
・職場のメンタルヘルスＱ＆Ａ
　-職場でのメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ
　-メンタル不全者への対処方法Ｑ＆Ａ
　-休職・復職に関するＱ＆Ａ
　-事例で見る年代別・性別Ｑ＆Ａ
●『基本的に「従業員が完全に回復してから復職してほしい」と職場は望みます。』という。
★「会社はリハビリ施設ではない」ということも耳にすることがある。しかし、会社は「病人製造工場」でもないはずである。会社は「病人を作り出した責任」をきちんと果たすべきである。

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